Draait jouw bedrijf op mensen?
Aan de basis van elke succesvolle organisatie ligt goed functionerend personeel. Personeel maakt het verschil in succes.
Ik geloof daarom dat een afdeling HRM van grote toegevoegde waarde kan zijn voor een succesvolle organisatie. Haar rol is het scherp houden van het management op de balans tussen het organisatiebelang, het maatschappelijke belang en het individuele belang van de medewerkers:
- Het vertalen van organisatie strategieën naar inzetten en aansturen van personeel.
- Het in gang zetten en begeleiden van noodzakelijke veranderingen om mee te kunnen bewegen met externe en interne ontwikkelingen.
- Het organiseren van een werkomgeving waarin succes en resultaat wordt gestimuleerd en de rol van medewerkers hierin heel duidelijk is.
- Maar ook een omgeving waarin ontwikkeling & begeleiding van medewerkers centraal ligt.
Kansen genoeg!
Met mijn jarenlange ervaring in allerlei HR functies en rollen ondersteun ik organisaties op allerlei vlakken maar allemaal met het doel om het succes van de organisatie te borgen waarin het personeel een zeer belangrijke rol speelt.
Ik help, adviseer en los op! Altijd met resultaat en met oog voor organisatie en mens.
